「Chia」品牌-

　代表孕育嘉義在地女力社企的創新品牌

整合嘉義社企女力夥伴以「Chia」出發

帶動嘉義在地元素結合手作、工藝、食品

實現女性社會企業創業夢想!

『嘉有社企，城市新活力』

希望透過專業團隊集結在地企業團體公司、社區、婦女或弱勢團體力量，

培力創新及社會企業創業能力，建構社會創業在地資源網絡，

以達成進入市場為目標，並結合社會企業概念，善盡環境保護與社會關懷責任，

體現女性及弱勢族群經濟實力以及社會力

       依本市112年婦女生活狀況暨福利需求調查結果，112年度調查結果顯示有工作者占整體受訪者55.5%，略低於108年度調查結果（66.5%）。由於112年度調查報告進行抽訪時，正值新冠肺炎肆虐景氣剛正要復甦時期，或許景氣欠佳就業機會不多，影響了嘉義市婦女的勞動比例。而有工作者分為全時工作者與兼職工作者，分別為全時工作者88.2%，兼職工作者11.8%。此外112年度的受訪者中，有五成以上由受訪者本人負責財務管理（53.8%）。112年度的受訪者中，生活費的「主要」提供者是受訪者自己本人（59.4%），108年的受訪者中，生活費的「主要」提供者依序是受訪者自己本人（53.6%）、有五成以上的嘉義市婦女女性經濟獨立。該項調查中，受訪者中婦女沒工作或不曾工作的原因，分為個人因素、家庭因素及工作條件因素，其中家庭因素部分需照顧小孩比例最高，工作條件因素部分，年齡、身分受限的比例最高。因此降低女性就業障礙並提升女性基本經濟安全保障，為當前性別平等政策重要課題之一。提升部分工時就業機會，以及提供婦女獲得資源、技術、資訊和培訓的機會，以改善女性經濟地位，落實經濟資源配置之公平性。

          不少女性在結婚跟生育子女後退出勞動市場，婦女二度就業重返職場不易，如何兼顧家庭與事業是多數女性的難題。有鑑於此，社會企業的概念也成為女性創業或者微型創業的一項契機與模式，以公益或解決特定社會問題為核心目標的企業型態組織，它不靠捐贈，而靠日常的營運，在市場機制中自給自足。

目的：協助本市女性及弱勢族群投入社會企業，創造兼具經濟發展與公義社會的環境。